Manager-dirigeant(e) du secteur des médias

Unique programme certifiant du secteur des médias, titre de niveau 7 enregistré au RNCP.

Notre vocation est de former les talents au management de leur secteur à l’ère post-digitale.
Notre ambition est de les accompagner pour relever les défis économiques, sociaux et environnementaux de demain.

Prérequis

Avoir validé un diplôme de niveau Bac+ 4 ou un titre de niveau 7 (ou expérience professionnelle de +5 ans dans une fonction de cadre), accessibilité via VAP*

- Avoir exercé 5 ans dans le secteur des médias ou des technologies de l'information,

  *Validation des acquis professionnels (V.A.P. 85) : permet d’accéder à une formation sans avoir le diplôme requis, en faisant valider une expérience professionnelle, les formations suivies ou les acquis personnels développés hors de tout système de formation.

Objectifs pédagogiques et compétences visées 

Anticiper les défis sur un univers bousculé par les nouvelles technologies.
Élaboration du plan stratégique des projets multimédias
- Exercer une fonction de veille afin de suivre et de gérer l’ensemble des données concernant les évolutions du secteur du multi-média, 
- Produire les orientations stratégiques et les recommandations qui contribueront au développement des projets multimédias portés par son entreprise, 
- Élaborer la stratégie marketing à développer, en veillant à sa cohérence avec l’identité et les valeurs de l’entreprise 

Réapprendre à construire et à exécuter une stratégie. 
Pilotage du plan stratégique de l’entreprise de médias
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet en favorisant le développement d’une démarche itérative et incrémentale afin de concevoir des solutions adaptées,
- Manager ses équipes en veillant à instaurer un mode de collaboration qui favorise l’implication et la coopération, et participe au développement de l’innovation 

Créer une tension mobilisatrice pour vos équipes. 
Conduite du changement et relations partenariales
- Analyser les impacts du changement en termes technologiques, économique et juridiques
- Gérer les relations avec ses clients et partenaires en les conseillant au mieux de leurs intérêts et de ceux de son entreprise sur la stratégie et le choix des solutions à privilégier. 

Durée et format

Répartie sur 7 mois, la formation s’articule sur 18 jours en présentiel et l’équivalent de 13 jours à distance accompagnés par une équipe pédagogique dédiée.
Les cours ont lieu le vendredi (10 journées) et, exceptionnellement, le jeudi (3 journées), de 8h30 à 19h30.
Elles s’échelonnent de mi-décembre à fin juin (hors vacances scolaires et événements majeurs du secteur : MIP, Festival de Cannes).
La mission d’étude, d’une durée d’une semaine, se déroule en mai, du lundi 17 au vendredi 22 mai 2021. (ex : mission d'étude prospective aux USA)

 Format compatible avec une activité professionnelle :

- 13 jours à Paris en présentiel (104 heures),

-   5 jours consécutifs en déplacement pour la mission d’étude (35 heures),

- 13 jours de modules de e-learning mentorés à distance (104 heures heures). 

Durée totale : 243 heures

Modalités d'accès 

Sélection des candidat.e.s

25 places par an

Étapes de candidature :

•  Formulaire de candidature en ligne 
•  Examen du dossier et validation de votre admissibilité
•  Convocation à un entretien individuel

La formation de l'IMM est référencée en programme Talents par certaines grandes entreprises du secteur des médias et de la tech. 
Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre référent RH ou contactez-nous à l’adresse : info@immparis.com

Ouverture des inscriptions : juin 2021
Clôture des inscriptions : jeudi 25 novembre 2021

Délai moyen de traitement des candidatures : 1 mois

Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour étudier la faisabilité de votre projet de formation. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Modalités pédagogiques

Le programme articule sessions présentielles et enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de : 

- 60% concernant le présentiel, incluant la mission d’étude 
- 40% pour la formation à distance, 

Les contenus (calendrier, programme détaillé, syllabiprésentations, synthèses, études, sélection de MOOC, vidéos, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur notre LMS* partenaire 360 Learning et sont disponibles en asynchrone. (*Learning Management System) 

Les sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams ou dans les locaux du groupe ou de ses partenaires.* 

*Lorsque les sessions se déroulent dans des établissements en présentiel, nous nous assurons que l’accueil des participants soit compatible avec le respect des consignes sanitaires en vigueur. 

Le suivi des modules de e-learning et le mentoring se déroulent sur la plateforme de notre partenaire pédagogique Openclassrooms. 

Avec ce dispositif inédit, les participants bénéficient d’un apprentissage conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagné.  

Ils auront accès à l’intégralité de la bibliothèque de contenus de leur programme et à des master class animées par des professionnels — experts de haut niveau — en live et en replay tout au long de leur cursusLes archives de chaque année rejoignent celles des années précédentes sur l’espace réservé aux alumni sur un espace dédié. 

Méthodes mobilisées

Notre savoir-faire : la pédagogie augmentée

Pédagogie augmentée

 L’enjeu repose sur la mise en place d’un dispositif cohérent permettant une continuité pédagogique fluide quel que soit le format pour que l’apprentissage des compétences métier et les relations humaines reste au cœur de notre mission de transmission.

La clé de la réussite réside tout autant dans la personnalisation de la formation avec des profils adaptés de mentors-experts sélectionnés pour l’accompagnement à distance que le développement de compétences tels que la capacité à empoigner des problèmes complexes, l’esprit critique et la créativité dont nous avons conforté les formats qui les favorisent et les révèlent : classe inversée, escape game, sprint, hackathon, art oratoire et atelier d’improvisation théâtrale.

Plus l’innovation technologique s’intensifie, plus nous intégrons les soft skills dans nos formations.

Notre programme « Médias & tech leadership » renforcera dès la rentrée prochaine l’apprentissage des compétences nécessaires au management de l’incertitude.

L’équation « Médias x Révolutions Digitales x Retours d’expériences gagnants x Pédagogie active x Personnalisation » permet d’ancrer profondément une capacité d’adaptation et d’agilité : elle transforme les savoir-faire et le savoir-être de chacun. 

Modalités de contrôle des connaissances

Travail individuel : 2 MOOC certifiant et soutenances de 3 projets 

Accompagnés par une équipe de MOOC mentors, les participants suivent 2 parcours à distance et développent individuellement leur capacité à s’auto-former. 

Des sessions collectives de live-chat sur un espace dédié viennent rythmer la progression du groupe, stimuler l’apprentissage entre pairs, et ouvrir des pistes de réflexion et d’approfondissement de manière partagée.  

Travail collectif 

Élaboration et pilotage d’une stratégie data. 

Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification

La formation est composée de 3 blocs de compétences.  Chacun fait l’objet d’une certification. 

Le titre de « Manager-dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias » est acquis à l’issue de la validation des 3 blocs. 

Le participant, à l’échéance du programme, pourra se prévaloir des compétences développées dans le programme de formation dans la mesure où il aura franchi avec succès les étapes du contrôle continu suivantes :  

Travail individuel  

Note de synthèse suite à la réalisation d’une mission d’étude portant sur les évolutions du secteur du multi média. 
Une proposition de stratégie marketing. 
Une « business card » d’un groupe ou d’une entreprise. 

Travail collectif 

Un audit stratégique en matière d’offres multi médias ou de modèle économique à développer. 
Des recommandations pour le développement d’un projet multimédia. 
Les modalités de pilotage d’un projet multimédia. 
Les modalités d’animation d’une équipe de travail. 
Analyse et gestion de sa réputation professionnelle sur les réseaux sociaux. 
Le développement d’un argumentaire tenant compte des acteurs impliqués et de leurs intérêts 


Tarifs & financement

23 950 € HT – 28 740 € TTC 

Formation éligible au CPF : 247305 

En savoir plus : Mon Compte Activité

Contact 

info@immparis.com 
01 55 74 30 94 - 01 55 74 00 57

Rosa Luna-Palma, directrice générale






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Ils interviennent à l’IMM

La liste ci-dessous n'est pas exhaustive.

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